Corporate Investigation Services Ltd. (CIS)

Expérience négative: Ces clowns ont laissé les moteurs de leurs véhicules tourner juste à côté des camions de nourriture lors d'une manifestation pour un syndicat local. Ils ont continuellement craché des fumées toxiques pour faire fonctionner leurs caméras et charger leur équipement, un acte qui montre un mépris flagrant pour notre environnement. Le personnel du CIS était très peu amical et peu professionnel. Je ne recommanderais pas d'engager ces gars.

Expérience négative: Extrêmement non professionnel, je ne le recommanderais pas.

Expérience négative: Ce pays a été construit sur le dos des syndicats. Honte à vous d'intimider les membres de CUPE 2361 qui étaient sur la ligne de piquet.

Expérience négative: À Guy Parent, PDG de Corporate Investigation Services (CIS) Ltd. Cher Guy, Au nom des membres de la communauté, des politiciens locaux, des travailleurs syndiqués et non syndiqués, nous demandons des excuses publiques de la part de votre entreprise. Le 31 août 2024, des membres de la communauté, des leaders communautaires et des leaders syndicaux ont organisé un rassemblement en soutien aux membres de CUPE 2361. Un service de restauration a été prévu pour l'événement. Les employés de votre entreprise ont garé deux véhicules dans un endroit intentionnellement intimidant et perturbateur à côté de l'un des camions de nourriture. Vos employés ont laissé leurs véhicules tourner, l'un avec des plaques du Québec, les gaz d'échappement dirigés directement vers la foule rassemblée. J'ai moi-même pu sentir les fumées d'échappement. Lorsque je les ai confrontés au sujet des émissions (coïncidentiellement par un employé de Western), vos employés n'ont montré aucune empathie ou réponse particulière. Lorsque je les ai confrontés sur leur localisation et pourquoi une entreprise engagée par Western travaillait dans un endroit qui n'était pas sur le campus de Western, les réponses données par vos employés n'avaient aucun sens : 1. Qu'ils étaient là pour répondre aux incidents de circulation. Depuis quand une entreprise de sécurité privée, et non le Service de police de London (LPS), répond-elle à des incidents de circulation dans les rues de la ville ? Ou depuis quand une entreprise de sécurité privée, et non les agents spéciaux assermentés, réagit-elle à un incident de circulation sur la propriété de l'université ? 2. La réponse ci-dessus n'avait surtout aucun sens, car Western avait déjà fermé University Drive à la circulation. Il n'y avait plus de circulation vers l'université à partir de ce point. 3. Qu'ils étaient là pour protéger la sécurité des membres de CUPE 2361. Cela n'avait aucun sens car non seulement ils se trouvaient à plus de 108 mètres (oui, je l'ai mesuré) de la ligne de piquetage, mais ils n'avaient également aucune vue claire de la ligne de piquetage, car de nombreux arbres empêchaient toute vue dégagée de Richmond Street. Comme mentionné, University Drive était fermé, avec de nombreux endroits où vos véhicules auraient pu se garer avec une vue dégagée sur Richmond Street. 4. Qu'ils "devaient être mobiles" en cas d'incident de circulation. Cette réponse était risible. Comme quiconque ayant conduit à London le sait, faire un virage à gauche depuis le stationnement de TD sur Richmond Street serait presque impossible et imprudent. Sans parler du fait que conduire à une certaine vitesse dans la zone avec des gens rassemblés serait dangereux et causerait plus de problèmes que cela n'en résoudrait. 5. Si ce qui précède était vrai, pourquoi vos gens étaient-ils parfois à l'extérieur du véhicule dans une posture intimidante et pourquoi l'un d'eux, qui enregistrait des informations sur un bloc-notes, s'est-il soudainement baissé hors de vue dans le véhicule lorsque je me suis approché ? Qu'est-ce qui était écrit sur ce bloc-notes ? Deux conclusions qu'un observateur extérieur tirerait quant à pourquoi vos gens étaient à cet endroit et se comportaient comme ils le faisaient : 1. Pour intimider et/ou perturber les membres de la communauté, y compris trois membres de l'Assemblée législative provinciale et un conseiller municipal, s'étant rassemblés pour profiter et participer à un spectacle de soutien pacifique pour leurs collègues travailleurs, et/ou, 2. Pour recueillir des renseignements sur qui était dans la foule, membres de CUPE, politiciens locaux, leaders syndicaux, leaders communautaires et autres, et faire un retour à Western sur le contenu de toute conversation privée qu'ils ont sûrement entendue près du camion de nourriture où ils se tenaient. Quelles que soient vos véritables motivations ou toute directive de Western, tout cela donne une image plutôt disgraceuse de votre entreprise. Je vous donne l'opportunité, deux jours avant que la ville de London ne se réunisse pour célébrer la fête du Travail, d'offrir des excuses publiques sans réserve. Sincèrement, Darryl Darryl Bedford Responsable des médias sociaux et de la communication Conseil du travail de London et du district

Expérience fantastique: Meilleure entreprise pour travailler ! Professionnelle et veille sur les gens !

Expérience négative: Société pathétique qui emploie des personnes comme Glenn pendant notre grève à Windsor chez Ojibway, c'est un idiot complet... honte à votre entreprise et Windsor Salt... censé être des professionnels... je pensais mais ce gars n'est rien d'autre qu'un irrespectueux et ne montre aucune classe...

Expérience négative: Il n'est pas professionnel. Vous ne recevez jamais de rapport. Très désorganisé. J'ai perdu de l'argent.

Expérience fantastique: Service rapide, efficace et professionnel du début à la fin.

Expérience fantastique: si facile à trouver

Expérience fantastique: J'ai réalisé quelques litiges de travail pour l'entreprise, et je suggérerais à quiconque qui est un détective privé licencié à la recherche d'un emploi de postuler chez eux. Surtout pour les personnes cherchant des opportunités pour développer leurs compétences et leur expérience. CIS a été mon premier employeur en tant que détective privé.

Expérience fantastique: J'ai effectué quelques litiges de travail pour l'entreprise, et je suggérerais à quiconque étant un enquêteur privé agréé à la recherche d'un emploi de postuler chez eux. Surtout pour les personnes cherchant des opportunités de développer leurs compétences et leur expérience. CIS a été mon premier employeur en tant qu'enquêteur privé.

Expérience négative: Pas sûr de la façon dont ils traitent les employés

Expérience fantastique: Un leadership fort soutenu par des décennies d'expérience